Aprenda a aperfeiçoar a sua liderança

Deixe de ser um chefe e se torne um verdadeiro líder!

O ativo mais valioso de uma empresa são as pessoas, certo? Então, pensar no sucesso de uma empresa é pensar em como as equipes são conduzidas - ou, por quem elas são conduzidas.

Afinal, é responsabilidade da liderança envolver emocionalmente os colaboradores e instigar seu engajamento em cada pequena atividade, para que, somadas, elas tenham um impacto positivo nos resultados.

O problema é que muitas vezes a autoridade proporcionada por um cargo de liderança é confundida com autoritarismo, e é por isso que nem todo chefe pode ser considerado, de fato, um líder.

Enquanto um chefe gosta de dar ordens e de ser obedecido, um líder age como exemplo a ser seguido e sabe inspirar cada colaborador a dar o melhor de si, com firmeza quando necessário, mas sem deixar de ser gentil e respeitoso.

E pra te ajudar a refletir mais sobre o assunto, separamos alguns dos impactos que os dois tipos de liderança podem trazer pra empresa:

No clima organizacional

Um chefe opressivo tende a criar um ambiente de trabalho hostil com intrigas, fofocas e sabotagens. Já um bom líder ajuda a criar um ambiente no qual os colaboradores se sentem motivados a trabalharem em conjunto para todos saírem ganhando.

Na retenção de talentos

Enquanto uma boa liderança é capaz até de atrair bons colaboradores, um chefe tóxico acaba estimulando a saída de qualquer funcionário em busca de algo melhor (além de prejudicar a imagem da empresa).

No desempenho da equipe

Segundo um estudo realizado pela empresa americana de pesquisa de opinião Gallup Poll, cerca de 70% das variações no desempenho dos colaboradores estão diretamente ligados ao relacionamento com a liderança.

Mas como ser um bom líder?

Ser visto como uma liderança inspiradora, pela qual a equipe não tenha medo, mas sim respeito, requer um comprometimento contínuo, dia após dia. Mas temos algumas dicas práticas valiosas que podem te ajudar a aperfeiçoar as suas skills:

#1 Autoconhecimento

Conhecer a si mesmo, as suas habilidades e áreas de melhoria é essencial pra liderar com confiança e autenticidade.

#2 Comunicação eficaz

Aprenda a se expressar de forma clara e concisa. Uma comunicação assertiva é a base pra garantir que sua equipe saiba o que você espera de cada um.

#3 Seja um exemplo

Inspire a sua equipe, sendo um modelo de profissional com a integridade e a ética de alguém com quem gostaria de trabalhar.

#4 Saiba reconhecer seus erros

Não é porque você é um líder, que está livre de cometer erros, mas é importante que a sua equipe veja que você sabe reconhecê-los e aprender com eles.

#5 Nunca deixe de evoluir

Por melhor líder que você possa se tornar, sempre vão surgir novos aprendizados e novas abordagens pra você colocar em prática e tornar o que é bom ainda melhor.

Quer saber mais sobre o assunto? Há algum tempo publicamos aqui no nosso blog um conteúdo que fala sobre a vulnerabilidade pode ajudar a liderança a se conectar com os colaboradores. Clique aqui e confira ;)