Saiba como a vulnerabilidade pode ajudar a liderança a se conectar com o time

Como anda o clima na sua empresa?

É comum que o desgaste da rotina acabe afetando o humor de qualquer um no trabalho, comprometendo a relação entre os colaboradores - principalmente, entre a equipe e a liderança. E é nesse quesito que uma conexão saudável entre ambos se torna tão importante para o bom funcionamento da empresa.

Enquanto a falta de conexão com o líder pode desestimular - e muito - o time na manutenção de um clima agradável no ambiente de trabalho, o companheirismo gerado por uma boa relação favorece a comunicação, ajudando na resolução de problemas e desafios que apareçam no dia-a-dia.

A importância das emoções para a aproximação

Nossa cultura geralmente nos leva a associar que, no mundo corporativo, demonstrar vulnerabilidade interfere negativamente na postura profissional que queremos passar para a empresa e para os colaboradores.

E de fato, é importante sabermos balancear nossas emoções e o impacto delas em nossa produtividade no dia-a-dia e buscar separar, até certo ponto, a vida pessoal da profissional. Mas isso não quer dizer que as emoções não possam ser usadas positivamente.

Hoje existem diversas pesquisas que nos mostram o poder da demonstração da vulnerabilidade, por parte dos gestores de uma empresa, para se conectarem com o time de colaboradores, gerando confiabilidade.

Afinal, somos humanos e toda conexão que estabelecemos é gerada por sentimentos - e não diferiria nas relações profissionais.

União entre setores

Gestores que conseguem manter uma boa relação com suas equipes tendem a criar um ambiente de trabalho motivador, no qual os colaboradores se sentem valorizados e confortáveis para se expressar.

E essa confiabilidade não apenas otimiza a relação entre líder e time, como também favorece um bom relacionamento entre colegas - tendo um valor muito grande para construir a união entre setores da empresa.

Assim, a cooperação ajuda na resolução das dores de todos e aproxima gestão e setores para a realização das diferentes atividades com um mesmo propósito em comum - o alcance de bons resultados, com os quais todos saiam ganhando.